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La Empresa Estatal Socialista:Donde se deslinda el futuro

<p>恩solidafáncomúndesolidificarlacconomíacubanaseanadoptado未GRUPO德MEDIDAS阙favorecen拉Empresa与estatal社会主义者主要动力impulsor德尔desarrolloLainolidacióndetalpropósitopasapor未tamiz德complejidades posibles德revertir萨尔瓦多25日OCTUBRE德尔2010 LA通讯社德新闻短片PrensaLatinapublicóunainformaciónqueconmovióagran单方面德SUS lectores拉misma citaba,一拉vezquehacíanunálisis,阙LA官方公报delaRepúblicadeCubaanunciabaeseíaundetto - 莱伊自我LA continuidadŸEL fortalecimiento德尔sistemadedireccióngestiónempresarialdelpaísAgregabalanecesidad德阙拉斯维加斯EMPRESASlograranundiseñodeestructuraŸSISTEMAS organizativos,德全国协议consutecnología,对罗的CuAl德夯evaluationarpermanentendantlareeimensióndelosprocesos阙没有alcancen洛杉矶niveles德rentabilidad previstosŸ阙pierden competitividad硅科莫Resultado de este proceso seranran trabajadores disponibles,añade,seaplicalastantliciónvigenteparaestoscasos Cuando un a empresa que aplicaelsistemadedireccióngestiónempresarialescerradatotal o parcialmente,se dee proceder a explicar las causas a los trabajadores,indica otro decreto del Consejo de Estado,concluíalafuentelanecesidad de buscar mecanismos para lograr una productividad,que si bien noresultaradeltodoóptima,síresponseieraalas Demandas actuales de lasociedadyelpaís,quedóasíespecificadaauncaandocausara gran temor entre los menos optimistas Una sentencia fijada entre los economicistas y entendyos de la rama alude a que una empresa es la suma de sus negocios,asíesque,de no resultar estos,pierdelaentidadsuracóndeserdesde entonces y hasta la fecha,le estos de'intimidar'o coaccionar,laestrategiadeladireccióndelpaísradicaenlabúsquedadealternativasconsantesquepermitanlaplenarelaciónentreeficiencia,eficacia y efectividad Como sustento a esta voluntad se han puesto en vigor una serie de medidas y normas atemperadas a las actuales circuns tancias que abarcan elescenariotambiénpolíticoysocial,ademásdelfinancierodeesta forma se les hanotorgadofieultadesyautonomíaralasentidadescon el fin de que logren estados de beneficios comune para quienes la hacen posible Una realidad consabida,que no por repetrada deja de tener sentido,es que elsalarioennuestropaísvaacincrealarseen la medida en que crezca el sistema empresarial,el cual aporta cerca del 80%del PIB y donde se Concentra al menos el 49%de la fuerza laboral activa delsectorstalatalLaResolución6/ 2016,del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,es uno de los ejemplos en lo que serefierealaactualizacióndeesemarcoregulatorio y que,por las condiciones de Cuba,ha alcanzado una alta notoriedad Sin embargo,no se puedeverdesacertadamentesuaplicacióncomounareformapara ganar salario,sino que esunadelasvíasparalograrlatan pretendida eficiencia empresarial en suesencialadirectivaestáenmarcadaenLaCorrespondencia entre el sa lario y el cumplimiento del re sto de los indicadores productivos Otras disposiciones puntualizaron rebajar los ingresos de las empresas al presupuesto estatal,disminuir el precio del combustible,lastarifasdetransportación,adefásdeflexibilizar el objeto social con el fin de que se buscaran,sin imposiciones,otrasfuentesdepantoryizacióndeingresos,por solo citar algunos ejemplos没有obstante,对elevar EL勇气delaconomíapabanafaltaaúnprelantizaraquellasACTIVIDADES阙definenlaobtencióndecapital,Realizaranálisisfinancierosconuncácterintecone,evitar gastos innecesarios,crearhábitosaggacesdegestiómemecanismos阙incentiven人OBRERO,explotar拉斯富恩特斯renovablesdeenergíay,人MISMO蒂恩波,enmarcarse EN LOqueelpaíspuedasustentarparadisminuirasílasimportacionesPierde SENTIDO trabajar HOY独奏EN LA抗疏acióndefuerzas, recursosytecnologías,没有pocas veces obsoleta,paraecumplimimientoefímerodeunplanasignado; ser productivos y rent abe abarcar la calidad de las ofertas y la sustentabilidad de ellodependequelapoblaciónteengaaccesoalos diferentes surtidos y servicios que,puestoseneláreademercado,puedan permanecer para satisfffacer las necesidades y otras demandas que la actualidad impone Directivos y trabajadores tienen entonces iguales responsabilidades en dependencia de sus ocupaciones y capacidades a los primeros les concierne organizar,sinsuperficialidadyconvisiónrealista,asícomocontrolarconrigor procesos y recursos;带短刀人Resto餐厅德尔colectivosoloeldesempeñoconscienteydisciplinado desde苏puesto LABORAL一拉Empresa与cubanaandde desplegar SUS potencialidades对cumplir苏compromiso拉voluntad德贝SER SIEMPRE ganar©2018TrabajadoresÓrganodela中心地区总工会古巴主任:阿尔贝托·努涅斯·贝当古Subdirector编辑:AlinaMartínezTriayTerritorialyGeneralSuárezPlazadelaRevoluciónLaHabana,古巴CP :10698传真:053(7)555927电子邮件:

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