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“我对最低工资感到抱歉......”小企业主,第29届光化门国民大会“

明年,他表示,小企业行业和中小企业的界限cheosa说大遗憾不被认为是当事人直接向小企业和微型中小企业在最低工资,最低工资在8350最终取胜的复议。小企业产业已在首尔举行光华门下午的新闻发布会上3天“声讨最低工资复议不能由政府部门来决定”和“改进29日下午4:00光化门群岛建立最低工资标准‘chonggwolgi天的全国小企业’一我将为国民大会举行大众呼吁。“在这一天,国民议会将组织一个由少数群体权利团结运动组成的综合性相关组织小组。中小企业协会让就业和劳工部公布的最低工资标准在2019年8,350当天在一份声明中胜出,“劳动与就业部无情地忽略重新考虑商业机构的需求,包括小型企业协会和执行最低工资标准公布2019年小企业将面临崩溃被愤怒所包围。“然而,他强调说,“谁走在政府的最后希望重新讨论小企业与小企业的一小股的预期,甚至减磅小企业协会对劳动部的决定表达了最大的遗憾。”协会人士告诉记者,“小企业是政府的,同情的收入主导型增长的精神,但不是必然更多的直接当事人小企业主支付政府的政策方向,实现主要最低工资是希望过渡和补充”和“最低工资不审查的决定甚至忽视了这些小企业的愿望。“协会“现在将直接走上付诸行动,”所说,“不能认识到这种行政行为的合法性缺乏反对宪法,政府的革命不公正的决定权保障了公民nagagetda的例子。”该联合会计划于9日在光化门安装一个“119小型企业请愿中心帐篷”。小企业业内人士表示,“我知道,当地的小企业主水原,议政府自愿在抗议sakbalsik手段,如最低工资标准进行。”便利店招的协会也付出了声明,“但明年要求复议的行业,比如最低工资差异所需政府没有接受我们所有的呼喊声中,”他说,“你不能没有禁止失望。”该协会要求对这种差别将在行业和最低工资▲少于五家小企业的地区被应用到解决便利店行业危机▲层将是一个差的工人福利和税收优惠之间的冲突。随着商店关门保护,特许经营费的调整,比如解决提供了便利店行业,并根据就业标准法5业务扩张措施的结构性问题助推停止,不到5个工作日的工资还敦促小企业主的负担计划的改善。小家谱是“小的中小企业和小企业主这一决定是继续被采取在最低工资的很多副作用,高加息,”他强调说,“我关心的提高最低工资标准yieojilkka的创新和投资信心和就业的恶化。”然而,“敦促政府这一考虑充分体现,提高了系统的现场实际情况,使问题没有在暴露的岛屿重复执行,从而已经达到了极限局势进一步是一个快节奏的微型企业和小企业的支持措施不起“他补充道。中秋节联合会正计划推动销售的一个修正案,以便使最低工资标准适用部门9分。

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