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在最低工资负担......公司83%“衰退感”

<p>十分之八的公司正在经历最近的经济衰退</p><p>此外,34%感受经济衰退的公司将“最低工资上涨”列为管理层面临的最大威胁</p><p>第三工作,根据职位匹配平台的结果,检查的人在劳动力成本的经济衰退,针对390家公司“你觉得在行业衰退,问题323(82.8%),该公司是是的他说</p><p>只有67家公司(17.2%)未能感受到经济衰退</p><p> 34.4%(111)受经济衰退影响的公司将“最低工资增长”视为对管理层的最大威胁</p><p> (29.4%)随后出色的人才(9.6%),以及与该行业相关的法律和制度问题(6.8%)</p><p> 73.1%的受访公司表示他们的劳动力成本高于去年</p><p>一位官员说,“今年实施的最低工资标准被认为是一种负担</p><p>” 39.0%(多个回复)是经济衰退中最常被要求改变招聘的问题</p><p> Jeong Pil-jae,

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